ふさわしい服装は職種や雇用形態によって異なる 書類選考に通り面接へ進んだ場合、当日の服装について指示があるとは限りません。私服や動きやすい服装で、と連絡があればスーツ以外で面接を受けてもマナー違反にあたりません。 例えば […]

面接でさまざまな質問をする目的 人材派遣などの面接であらゆる質問をする目的を知り、面接官が聞きたい内容を正しく答えましょう。質問内容は幅広いですが、どの質問も共通する4つのことを見ています。 自社の雰囲気に合うかを確かめ […]

ストレス解消法を尋ねる意図とは？ ビジネスでもプライベートでも何かしらのストレスはありますが、どのようにストレスと付き合うかを見て面接官は採否の参考にします。 ストレス解消法の質問には、以下2つの意図があるので面接官が知 […]

気になる最近のニュースは印象に影響する 毎日新聞やテレビ、インターネットなどで膨大なニュースが流れています。面接で「気になった最近のニュースは？」と聞かれた場合、回答の内容や仕方が採否に関わる可能性があります。 この記事 […]

パートと正社員の違いは？ パートとは、法律上はパートタイム労働者と呼び、アルバイトも含みます。正社員よりも所定労働日数・時間が短く、責任の範囲が狭い傾向にある働き方です。 パートは有期契約に対し正社員は無期契約で、フルタ […]

面接の平均時間は30分～1時間ほど 人材派遣先などの面接の平均時間は、30分～1時間程度です。あくまで目安なので、30分より短いケースもあれば1時間を超えるケースもあります。 面接を終えてかかった時間を知ると、「不採用か […]

面接の進み方を把握して落ち着いて取り組もう 人材派遣などの面接を受けるとき、質問は何問くらいあり何聞かれるかは気になる内容です。一般的な採用の面接によくある質問の流れを知り、回答を準備して当日を迎えましょう。 よく聞かれ […]

面接官は志望動機から何をチェックする？ 人材派遣の面接で、志望動機を聞かれることは多いでしょう。志望動機を聞かれたとき、面接官の意図を捉えて答えると好印象です。 志望動機を聞く理由を3つ紹介するので、ポイントを押さえた回 […]

H.A(36歳/女) 出産から先月まで、専業主婦として家庭にいましたが、子供が中学生になったので、時間を持てるようになりました。老後のお金も貯めたいと思っていましたので、思い切ってグロップに登録することにしました。グロッ […]

K.U(38歳/男) グロップなら安定した収入を得ることができます。また、派遣社員として働くことができますので、正社員よりも精神的にも、肉体的にも負担の少ない状態で働くことができます。プライベートな時間もしっかりと確保す […]