転職すると生じる可能性の高いデメリット

転職すると、ほとんどのケースで生じるデメリットがあります。主なものを4つ紹介するので、転職活動を始める前にチェックし理解した上でスタートしましょう。

新たな人間関係を築く必要がある

初めて関わる人たちばかりの職場では、早いうちに新たな人間関係を築く必要があります。業務をスムーズに進めるには良好な人間関係が不可欠で、トラブル対応など困ったときにも重要だからです。

また、中途採用は同期入社がいない可能性は高く、寂しさを感じる人もいます。その分、新たな人間関係作りにエネルギーを必要としますが、築くことができれば働きやすさは格段にアップします。

通勤方法が変化する

慣れた通勤方法から新たな通勤手段やルートへ変化することも、転職によるデメリットのひとつです。転職先へは選考の際に何度か訪れてはいても、通勤時間に利用すると雰囲気や混雑具合が異なり、慣れるまでは戸惑う場合もあります。

前職の職場より通勤時間は短くなったとしても、通勤ラッシュ時の混雑具合がひどくなるケースはあります。また、自宅から離れた会社へ通勤する場合、乗り換え回数が増えてストレスを感じることもあるでしょう。

職場の環境や雰囲気が変わる

新たな職場では、以前の職場には当たり前にあった物がなかったり、他者へ依頼していた事柄も自分で行ったりするケースがあります。在籍するスタッフのタイプや人数なども異なるため、働く雰囲気の大きく違う可能性が高いです。

環境や雰囲気の変化は避けられないため、「以前の方がよかった」と極力比較せず、転職先のよい点やメリットに注目し、慣れていきましょう。

慣れない業務に慣れる必要がある

同職種で転職したケースであっても、流れや取り組む手順が企業ごとに異なるため、新しい職場でのやり方に慣れることが必要です。以前の職場でのやり方を通そうとすると場を乱す恐れがあるので、スムーズなコミュニケーションのためにも早い段階で業務に慣れることを心がけましょう。

転職で生じる可能性のあるデメリット

転職先によっては生じる可能性のあるデメリットを3つ紹介します。なお、求人選びや持っているスキル・経歴により、逆に好転する場合もある内容です。

年収が下がる

未経験の業界や未経験の職種へ転職する場合、現在の年収より下がる可能性が高いです。業務に関する経験がなく、企業側があなたを即戦力として評価しづらいため、入社時はどうしても低めの年収になります。

ただし、ある程度勤め続けると、仕事ぶりを評価され年収アップを期待できます。また、基本給が前職よりも高い職場だったとしても、福利厚生や手当の支給がない場合、所得の総額が減ることもるため求人票の内容には注意しましょう。

ローンの借り入れや返済が難しくなる

金融機関の中には、勤続年数を重視するところが多く、転職してすぐはローンの借入が難しい場合があります。既にローンを組んでおり返済中の場合は、金融機関への届出が必要です。

転職先によってはボーナス払いを選べず、毎月の返済額がアップすることもあります。するとローンが生活費を圧迫する恐れがあるため、求人票で賞与の有無などを確認しましょう。

退職金や企業年金が減る

退職金や企業年金制度の有無は、企業によって異なるので、転職先が前職と同じ制度とは限りません。制度のある企業からない企業へ転職した場合、生涯年収の下がる可能性があります。

仕事を辞めたあと転職活動をするリスク

「今すぐこの仕事を辞めたい」「転職活動に集中したい」と思うと、退職後に転職活動をスタートしたくなるかもしれません。しかし、すぐに退職するせず、リスクを確認してもう一度考えましょう。

収入源がなくなる

退職すると収入源がなくなるため、貯金を切り崩して生活します。平均的な転職活動期間は2～3か月なので、最低でも3か月分の生活費の貯金が必要です。

生活だけでなく転職活動にもお金がかかるので、退職前には余裕を持った貯蓄を準備します。

希望条件を妥協してしまう

すぐに転職先が決まらなかった場合、貯金が減っていき次第に焦り始める人も多いです。「このままでは転職先が見つからないのでは？」と不安になると、希望条件を妥協して次の職場へ就職しかねません。

幅広い求人を見つけるにはある程度の妥協は必要ですが、事前に決めた希望条件の優先順位はできるだけ守って、転職先を決めましょう。内定が来たのですぐに入社すると、希望条件とのマッチ度が低い恐れもあるため、十分検討して決定します。

不採用のダメージが大きい

無職の状態で不採用になると、収入を得る機会が断たれたことと、また応募からやり直さなくてはならない心的ダメージは大きくなります。退職後の転職活動に限らず、並行して複数の求人へ応募した方が、1社で不採用だったとしても次のチャンスがあると前向きに考えられます。

ブランクが生じてしまう

次の職場が決まった状態で退職してもブランクは生じませんが、一度辞めて無職の状態になるとキャリアに空白期間ができます。ブランク期間がある場合、選考で不利になる恐れがあります。

ただし、3か月程度であれば特に問題はなく、4～6か月程度のブランクも明確な理由があれば採用にそれほど影響しない可能性が高いです。しかし、条件にこだわって転職活動を行うとなかなか求人が見つからず、ブランクが長くなることもあります。

仕事に対する気持ちが緩む

ビジネスと関わらない期間ができると、仕事に対する意欲や熱意が下がり、気持ちが緩む場合もあります。気持ちの緩みは転職活動に現れやすく、即戦力として働ける人材を求める企業からマイナスの印象を持たれる可能性が高いです。

退職後に転職活動するとメリットがある人

転職活動は仕事をしながら取り組んだ方がよいものの、人によっては退職後の方がメリットの大きくなる場合もあります。いったん退職し、その後転職活動をスタートするとよい人の特徴を紹介します。

現職の仕事が忙しすぎる

仕事と並行しての転職活動はさらに忙しくなりますが、現職が多忙すぎて転職活動をする隙間がない場合、退職後のスタートがおすすめです。準備や応募は行えたとしても、面接の段階で日程調整の難しくなる恐れがあります。

面接は応募先のスケジュールに合わせる必要があり、日程変更は難しいためです。また、多忙な中有給休暇を取ろうとすると、職場に転職活動を知られる恐れもあります。

心身に支障をきたしている

仕事が原因で心身に支障をきたした場合、会社を辞めたあとで転職活動をしましょう。仕事と並行しての転職活動は、心身への負担が大きい上に十分な休養を取りにくくなるからです。

いったん仕事から離れて休養を取り、前向きに考えられる状態になったあとで転職活動をスタートしましょう。前職の退職後3か月程度であれば特に問題はないので、気持ちが向いたときに求人のチェックや自己分析を始めましょう。

転職のためにスキルアップしたい

目指している仕事があり、必要なスキルを身に着け向上したい場合は退職後の転職活動がおすすめです。取りたい資格によっては学校へ通う必要があり、仕事を続けながらでは難しいケースがあります。

また、未経験でアルバイトやフリーランスである程度経験を積んでから応募する場合も、退職後の転職活動が最適です。

育児や介護に集中したい

育児や介護のためにいったん仕事を辞めた場合は、状況が落ち着いたあと転職活動した方が、採用に有利な可能性があります。問題なく働ける状況を説明し、家族・保育所・介護施設などのサポートを受けられることを伝えると、転職活動はスムーズに進むはずです。

転職活動をスムーズに進めるにはプロと相談しよう

転職するデメリットや、いったん辞めて転職活動するリスクをできるだけ軽くするには、プロとの相談がおすすめです。新たな職場探しのプロに相談するメリットと、選び方コツを説明します。

非公開求人へ応募できる

求人は全て公開されているわけではなく、人材紹介会社へのみ公開している場合があります。登録した人のみ紹介を受けられる求人で、一般公開の求人よりも好条件のものも期待できます。

応募できる求人の幅が広がるので、希望条件に沿った職場を見つける可能性もアップするでしょう。

豊富なノウハウでサポートしてくれる

転職など新たな職場探しのプロは、これまでに多数の登録者を転職成功にサポートしており、豊富なノウハウがあります。必要な準備や応募先の選択、面接や内定、その後の手続きなどまでサポートしてくれるので、不安や負担が軽くなります。

自分では考えていなかった業界や職種の求人を紹介されることもあり、視野を広げるきっかけにもなるので、スムーズに次の職場を見つけたい人ほどプロへの相談はおすすめです。

相談相手ができる

初めての転職活動は、何から始めればよいか迷いがちですが、プロに相談できる環境があればスタートがスムーズです。いつ仕事が決まるかわからない不安をひとりで抱え込まず、登録先と相談して力を合わせて進められます。

派遣会社のグロップは、なぜ評判がいいのか口コミを見てみよう

職場探しをサポートしてくれるプロは多数あり、登録先に迷ってしまう人もいるでしょう。転職エージェントや人材派遣など、いろいろなサービスがあるので、複数チェックして気になるところへ登録します。

例えば人材派遣会社のひとつに「グロップ」があります。これまでに多くの方々の新たな職場との出会いをサポートしました。

寄せられた口コミの一部を紹介するので、サービス探しに活用してください。

保育士の専門学校を卒業し資格も持っていますが、子育て中は仕事に出られませんでした。一段落ついた今、資格を活かして働きたいと思い、休日がしっかり取れる派遣という働き方を選びました。グロップには保育士の職場が多く、条件に合う求人を幅広く紹介してもらえました。選択肢が多いので、自分に合う職場を見つけやすく、とても助かっています。無理なく働きたい方にぜひおすすめです。

私がグロップに登録したのは、人間関係で心がすり減って退職した直後でした。前の会社で派閥争いに巻き込まれ、仕事以外の部分でメンタルを病んでしまいました。そんな辛いとき寄り添ってサポートしてくれたのが、グロップのマネジメントエキスパートさんでした。マネジメントエキスパートさんは、お給料だけじゃなく雰囲気の良さを重視して派遣先を紹介してくれただけでなく、働き始めてからもこまめに連絡してくれたので助かりました。

グロップはただの派遣会社ではありません。登録者が安心して働けるよう、福利厚生やキャリア相談、研修制度といった働く土台までしっかり考えたうえで、適切にサポート、アドバイスをしてくれることで評判の人材派遣会社なのです。新しい仕事に挑戦する時は不安がつきものですが、マネジメントエキスパートさんの献身的なサポートがあるからこそ、安心してチャレンジできるのだと実感しています。現在はグロップのお陰で正社員になれました。

グロップに登録して気づけばもう一年が経過しています。50代になってからはじめて人材派遣会社を利用したということもあり、色々な不安がありました。しかし、グロップはこちらのライフスタイルに配慮して仕事を紹介してくれたので、問題なく働けています。最初は右も左もわからない状況だったのですが、マネジメントエキスパートさんが丁寧にフォローしてくれたおかげで、最初から楽しく働けました。

社会人になってから、趣味のロードバイクに乗る時間が極端に減ってしまいました。ストレスがたまるのはもちろん、体重も増え始めどうにかしないと感じていました。夜勤のある会社だったので思い切って会社を辞めようかと迷っていた時、幼馴染の紹介でグロップを知りました。グロップは、自由度の高い働き方ができて、しかも収入が安定すると評判の人材派遣会社です。グロップの紹介してくれた仕事は、勤務時間や日数を調整しやすく、生活とのバランスが取りやすかったので、趣味を楽しむ時間も収入も両立できるようになりました。

長引く不況とコロナ禍の影響で、正社員求人は激減。とくに50代ともなると、地元ではほとんど選択肢がありませんでした。アルバイトでは収入が下がり、生活も成り立ちません。そんな中で出会ったのがグロップです。想像していた以上の収入が見込める派遣先を紹介してくれたおかげで、生活水準を落とさず働けています。厳しい状況の中でも、しっかり支えてくれる心強い存在だと感じています。

定年後の生活を少しでも楽にしようと思って登録したのがグロップでした。最初はお金が目的でしたが、現在では「働くのって楽しいな」という気持ちになっています。50代だし、世の中の長引く不況もあって、いい職場には出会えないだろうとあきらめていたのですが、グロップは私と同じ50代の登録者も多いこともあって、50代向けの派遣先もたくさんありました。年齢であきらめずにグロップを利用して本当に良かったと思っています。

30年近く勤めた会社が倒産したとき、人生終わったと思いました。伝手もなかったので明日からどうしようと不安になっていたのですが、部下がグロップを利用すると聞いて藁をもつかむ思いで登録しました。グロップは評判通り50代でも働ける派遣先をいくつも紹介してもらいました。紹介してもらった仕事では、前職の経験を活かせる業務を担当できたので楽しく働けています。いまでは仕事にも慣れ、気張りすぎず楽しく働けています。

高校を卒業してからサビ残が当たり前のブラック企業に勤めていましたが、40代を間近に控えてさすがに無理だと思い、ブラック企業生活に終止符を打つことにしました。貯金は少しあったので、すぐに正社員の職を探すのではなく、派遣として働きつつ他の会社の状況を見極めようと思いました。派遣会社はいろいろとありましたが、評判を調べ倒した結果グロップに登録しました。さすが人気だけあって紹介してくれる会社の幅がめっちゃ広かったので、ブラック脱出組としてはこんなに選べるのかとありがたく思いました。

グロップに登録して働いてみて驚いたのは、派遣なのにほぼ正社員みたいな待遇だってことです。グロップは労災も雇用保険も入れるし、社会保険の相談まで気軽にできてしまいます。専任のマネジメントエキスパートさんが、ちょっと言いづらい話にもちゃんと向き合ってくれるので、独りで悩むことなく働けました。ここまで労働者に寄り添った環境が整ってる派遣会社って、グロップしかない気がしています。

まとめ

①転職すると生じる可能性の高いデメリットを学ぼう
②転職で生じる可能性のあるデメリットを見ておこう
③仕事を辞めたあと転職活動をするリスクをチェックしよう
④退職後に転職活動するとメリットがある人を知ろう
⑤転職活動をスムーズに進めるにはプロと相談しよう