人材派遣の面接は何回ノックするのがマナーなの?

面接の場に入室する際のノックは3~4回がマナーです


人材派遣の面接を含め、入室する際には、かなり神経を使います。第一印象が重要であるのは、人材派遣の面接でも変わらないため、マナーを守る必要があるからです。

一般的なレベルでとらえれば、人材派遣の面接で入室するときに何回ノックするかといえば、3回がひとつの基準です。

就職での面接でも同様で、何回かといわれれば、3回ですと答えることになるでしょう。ところが、公的な場所でというところでは、実は4回といった場合が出てきます。

これを省略して、ノックが3回でもいいとされていることが多いことも知っておかなければいけないポイントです。何回ノックするのかは、ビジネスマナーに関わる部分です。

人材派遣の面接でも不利になってくることが出てくるため、印象を悪くしないようにするためにも、間違った判断をしないようにしなければいけません。

ノックの回数には意味があります

人材派遣の面接でも、入室時に何回ノックするのかは、実は意味がありおこなわれているルールであるところが重要です。自分は何回でも構わないといった判断ではなく、何回ノックするかで意味が違うところを認識しておかなければいけません。

一般的に2回から4回に分かれますが、2回というのはトイレの空室確認です。人材派遣の面接ではかなり問題のある回数でしょう。

3回は、本来親しい人の部屋に入る場合に使われる回数です。マナーとして考えると4回が重要で、オフィシャルな使われ方をしているといえます。

ただし少々長くなってしまうため、省略して3回というところは許されると判断しているといえるでしょう。人材派遣の面接では、何回がいいのかといわれれば、3回もしくは4回という答えになってきます。

プロトコールマナーと呼ばれるルールにあたりますが、一般の生活でも適用されるものですので、社会人として考えれば、しっかりと覚えておくことが必要です。できて当たり前であり、できないことがマイナスになるでしょう。

ノックの音にも気をつけましょう


人材派遣の面接でドアを何回ノックするのかといったところで問題になるのは、ノックの音が聞こえるかどうかです。自分が何回ノックしたのかではなく、相手が何回ノックしたかを判断できるかどうかになるでしょう。

マナーは自分に対するものではなく、相手に対するものだからです。人材派遣の面接でも同様のことがいえます。

しっかりと音が出るようにドアをノックする必要がありますが、高さも気をつけておかなければいけません。目の高さ辺りを叩くのが人材派遣の面接でもいい高さになってくるでしょう。

力加減も入れやすくなるからです。ただし乱暴に叩くのは、マナーに反するところになってしまいますから、落ち着いて叩くことがポイントになってきます。

焦っているという印象を人材派遣の面接で与えるのもデメリットになるため、ノックする前にはいったん深呼吸して、ゆっくりと叩いてみるのを意識するといいでしょう。そこで入室するようにすれば、自分でスイッチを入れられるようになるはずです。

扉があいているときにもマナーがあります

人材派遣の面接では、いじわるではありませんが、扉があけられていることがあります。扉が内側か外側かによっても、気持ちに違いが出てきますが、何回ノックするのかは同じです。

入室するのですから、回数は3回ないし4回となってくるでしょう。何回ノックするのか迷ってしないといった選択がないようにしなければいけません。

人材派遣の面接の面接ですので、面接官は内部にいることでしょう。

それでも何回ノックするのかは同じですし、はっきりと聞こえるようにしてから声を掛けることも必要です。何もしないで入室するのはマナー違反です。

ただし例外もあります。人材派遣の面接において、面接官と先に目があってしまい、どうぞお入りくださいといわれたときに、あらためてノックする必要はありません。

うってつけたようにノックするのは、これもマナー違反です。入室を乞うためにおこなうのがマナーになるのに、入室してくださいといわれてからおこなうのは、順番がおかしいことになるでしょう。

(まとめ)人材派遣の面接は何回ノックするのがマナーなの?

1.面接の場に入室する際のノックは3~4回がマナーです
人材派遣の面接では、入室するときのマナーも見られています。

部屋に入室する際には、何回ノックするのかが見られますが、3回というのが一般的ですので、間違った判断をしないようにしなければいけません。

2.ノックの回数には意味があります
マナーというところでは、人材派遣の面接でも入室するときには、何回ノックするか決まっています。

ノックの回数は4回が正式ですが、長くなってしまうため、3回に短縮しても問題はありません。

3.ノックの音にも気をつけましょう
人材派遣の面接でも、ノックがはっきりと聞こえなければ、何回ノックをしたのかがわかりません。

入室する際には、いったん落ち着くためにも深呼吸をして、適度な力で目線の高さを叩いてみるといいでしょう。

4.扉があいているときにもマナーがあります
人材派遣の面接で、入室する部屋の扉があいていることがあります。

何回ノックするか迷うところですが、回数は変わりません。必ずノックして入室する前に確認するという行為であることを理解しておきましょう。

著者情報

著者情報プロフィール:水沢 和樹
企業人事コンサルタントとして活躍中。元ゲームプログラマーという異色の経歴を持つ。プログラミングの世界で長時間労働を経験し、労働者により幸せに働いて欲しいという願いからコンサルタントの道へ。