人材派遣の面接で具体的な話をするべきタイミングは?

基本的に具体的な指示があったときにとどめる


人材派遣の面接で具体的な話をする際は、タイミングが重要ですが、基本的には面接官から促された時以外に具体的な話を長々としてしまうのは印象が悪くなってしまいます。また、面接の場で質問一つ一つに長々と回答してしまうと、時間の都合上で質問が削られてしまうこともあり、せっかくのアピールチャンスが得られなくなってしまう可能性があるのです。

自分の面接応対にどうしても自信が無いという方は、面接練習に力を入れてくれる派遣業者を選ぶのがおすすめです。練習と言っても、本格的にセッテイングされるので、実践的な経験を積むことができますし、練習を重ねる中で回答の正しい長さを身につけることができるでしょう。

具体的な話をしていいタイミング

人材派遣の面接では、自分の長所を精一杯アピールするために、具体的な話をするタイミングがあるかと思います。しかし、タイミングを間違えてしまうとせっかくの具体的なエピソードを聞いてもらえない上に、かえって逆効果になってしまう恐れもあるのです。

人材派遣の面接で具体的な話をするべきタイミングは、基本的に「自己PRを促される」、「~分以内で述べるように指示される」、「より詳しい説明を求められる」といったときで、それ以外に具体的な話をするのは避けたほうがいいでしょう。具体的な話は基本的に長くなるので、聞き手にも準備が必要です。

準備が無いところで具体的な話に入られてしまっても、聞いている方にとってはなかなか頭に入って来ないので、アピールに失敗してしまうのです。採用面接ではどうしても合格したいと思い、前のめりになってしまいがちです。

しかし、気持ちを全面に出しすぎても失敗してしまいます。

人材派遣の面接で長々と話すリスク


これは人材派遣に限ったことではありませんが、面接の場で長々と話してしまうのは残念ながらかなり印象が悪くなってしまいます。その理由は以下のものが挙げられます。

・質問の意図を汲み取れていない
・聞く側の気持ちを理解していない
・気持ちが前のめりすぎている

熱意をアピールするのは結構なのですが、適切なタイミングを見極めることを忘れないでください。自分のやる気を見てもらおうと準備したにも関わらず逆効果になってしまうこともあります。

また、面接の時間は限られています。長々と回答することにより面接の時間が短くなってしまうと、予定されていた質問が行われない可能性があります。しっかりとアピールしようと思っていたのに逆効果になった上に、アピールの機会まで減ってしまったとなったら、応募者にとってはかなりの痛手です。

面接での回答は「長すぎても短すぎてもNG、ただし指示があった場合を除く」と覚えておきましょう。長々と話すことにもデメリットはありますが、短すぎる回答も決していいとは言えません。

面接の応対に不安があるなら面接練習を積もう

いきなり面接に臨んだとしても、思うような結果はすぐに得られないかもしれません。それは「面接に慣れていない」からであり、単純に経験不足であると言えます。自宅で想定問答集を作っていたとしても、なかなか本番では事前に準備してきた回答はスムーズに出てこないものです。

そこでぜひトライしてもらいたいのが面接練習です。面接練習とは、その名の通り面接の練習をするわけですが、実際に会議室などを利用し、面接官役を立てることにより本番さながらの臨場感を得ることができます。

その中で何度も面接練習を行えば場馴れすることができますし、実際の面接でもスムーズに言葉が出てくることでしょう。面接練習を何回も行ってきた人と、面接練習を全くしなかった人の間では大きな差があります。

また、面接練習を何回も重ねる中で、どれだけ長く話すのかが適切なのかを掴むことができるでしょう。自分の面接での応対に自信が無いという方は、面接練習に力を入れてくれるような派遣会社を選べば面接もきっと突破できるでしょう。

(まとめ)人材派遣の面接で具体的な話をするべきタイミングは?

1.基本的に具体的な指示があったときにとどめる
面接官から促された時以外に長々と回答するのは控えましょう。自分の面接での応対に自信がないのであれば、面接練習に挑戦してみるのも一つの手です。面接練習を積み重ねることにより、回答の長さのコツを得ることができるでしょう。

2.具体的な話をしていいタイミング
具体的な話をしていいのは、面接官から説明を求められたり指示を受けたりしたときのみで、それ以外のタイミングで具体的な話をしてしまうと、退屈な印象を与えてしまうかもしれません。

3.人材派遣の面接で長々と話すリスク
人材派遣の面接の場で長々と話すことは、質問の意図を汲み取れていない、聞く側の気持ちを理解していない、などと評価される可能性があるので要注意。もちろん、短すぎる回答もNGです。

4.面接の応対に不安があるなら面接練習を積もう
いきなり面接に臨んだとしても、経験が少なければなかなか有利にすすめることは難しいかもしれません。そんな方におすすめしたいのが面接練習です。

面接練習を重ねることにより、回答の長さのコツも掴めるようになるでしょう。

著者情報

著者情報プロフィール:水沢 和樹
企業人事コンサルタントとして活躍中。元ゲームプログラマーという異色の経歴を持つ。プログラミングの世界で長時間労働を経験し、労働者により幸せに働いて欲しいという願いからコンサルタントの道へ。